Social
- Durabilité
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Chez American Tower, être pérenne, c'est œuvrer ensemble pour créer des relations. Nous sommes déterminés à accroître la connectivité, tant en améliorant les communications sans fil dans le monde entier qu'en utilisant nos ressources et notre influence pour fournir et élargir l'accès à l'apprentissage et autres opportunités dans nos communautés. Notre pilier « Société » englobe nos programmes communautaires, notamment les contributions financières de la Fondation American Tower et les efforts de bénévolat de nos employés, nos communautés numériques, nos stratégies municipales, l'innovation et les investissements sociaux. Nous utilisons nos ressources pour améliorer nos communautés et assumer la responsabilité de l'impact social de nos activités.
En 2020, 2 millions de dollars
versés par la Fondation dans le cadre du COVID-19/p>
La Fondation American Tower
La Fondation est l'un des moyens par lesquels nous manifestons notre engagement envers les communautés. Lancée en 2017, la mission de la Fondation est axée sur l'éducation et l'utilisation des technologies visant à autonomiser les étudiants, enseignants et communautés en difficulté. Par le biais de subventions, la Fondation facilite les partenariats avec des organisations caritatives, telles que les districts scolaires et les agences de développement de la jeunesse, qui soutiennent l'apprentissage pratique basé sur la technologie, la participation accrue des étudiants en robotique et les programmes STEM qui offrent un accès à l'enseignement supérieur aux étudiants sous-représentés et à fort potentiel.
Communautés numériques
La portée et les avantages de l'internet restent limités dans de nombreux pays en développement et dans les populations mal desservies en raison de l'éloignement, de l'infrastructure limitée, des coûts initiaux élevés, des coupures de courant et des obstacles éducatifs et géographiques. American Tower aide à surmonter ces obstacles et à fournir un meilleur accès aux technologies de l'information et de la communication (TIC) grâce à son programme Communautés numériques.
Situées sur un site d'American Tower ou à proximité, les communautés numériques sont des espaces où des personnes de tous âges ont accès à l'internet par le biais d'appareils numériques, de cours dispensés par des éducateurs et de bornes autoguidées. Selon les besoins locaux, les communautés numériques fournissent des services éducatifs, de soins de santé, financiers et de développement de carrière afin d'améliorer la qualité de vie grâce à la connectivité.
La réussite d'une communauté numérique repose sur des partenariats stratégiques avec des entreprises, des organisations à but non lucratif, des ONG et autres partenaires de confiance. Nous en recherchons d'ailleurs activement. Cliquez ici pour en savoir plus.
Procurer des secours en cas de catastrophes naturelles
essentielle pour la sécurité publique et les opérations de secours. Pendant et immédiatement après une telle situation, notre première priorité est de nous assurer que tous nos employés sont en sécurité. Ensuite, notre centre des opérations réseau se concentre sur la sécurisation de nos actifs, notamment en veillant à ce que les groupes électrogènes soient alimentés et pleinement fonctionnels, coordonnant nos activités avec nos clients et maintenant les inspecteurs en disponibilité. Après la tempête, tous les dégâts et problèmes identifiés sont évalués et traités en fonction de leur gravité, la priorité étant donnée aux questions de sécurité, de service et d'accès. Outre le fait que nos tours sont indispensables aux efforts de relèvement en cas de catastrophe, American Tower apporte également un soutien financier aux populations touchées.
Les personnes
Une société qui se distingue est composée de personnes exceptionnelles. L'équipe diversifiée des collaborateurs d'American Tower est présente à travers le monde, de Boston à São Paulo, de Johannesburg à New Delhi. Et chacun de nos employés, où qu'il se trouve, comprend que le travail d'équipe et la communication ouverte sont les fondements de notre organisation.
Alors que nous avons des bureaux dans de nombreux pays aux cultures différentes, un élément nous guide et nous unit, quel que soit l'endroit où nous travaillons. Nos principes fondamentaux définissent qui nous sommes, comment nous menons nos activités et sont la clé de notre succès continu.
Plus de la moitié des membres de notre conseil d'administration sont des femmes et/ou des membres d'un groupe sous-représenté.
Promouvoir la diversité et l'inclusion
Un élément majeur de notre programme de diversité est de veiller à ce que le respect mutuel, l'inclusion et la collaboration restent au premier plan de notre culture. La diversité du personnel confère à American Tower un avantage stratégique, car elle apporte des idées nouvelles dans l'entreprise et nous permet de rester mieux en contact avec nos locataires et nos communautés. Nos employés à travers le monde nous offrent des perspectives uniques et viennent chez nous avec des origines, des cultures et des compétences différentes. Nous savons que ces différences contribuent à stimuler l'innovation et la réussite à long terme.
Rapport sur l'égalité d'accès à l'emploi (EEO-1)
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La Commission américaine pour l'égalité d'accès à l'emploi (EEOC) exige des employeurs qu'ils soumettent annuellement un rapport EEO-1 (l'EEOC a reporté la collecte des données 2019 et 2020 à 2021 en raison du COVID-19). Le rapport ventile la main-d'œuvre d'un employeur en fonction de la race, de l'origine ethnique et du sexe dans les catégories d'emploi définies par l'EEOC. Les données des rapports 2020 et 2019 ont été soumises à l'EEOC en 2021 et les données pour le rapport 2018 ont été soumises en 2019.
- Nous employons plus de 6 000 personnes dans 25 pays. Les données figurant dans notre rapport EEO-1 reflètent uniquement nos activités aux États-Unis, conformément au champ d'application de l'EEOC.
- Les catégories d'emploi figurant dans le rapport EEO-1 ci-dessous sont fournies par l'EEOC et englobent un large éventail de fonctions et de niveaux d'emploi chez American Tower. En règle générale et à titre de référence, la catégorie « Cadres supérieurs » correspond à nos employés de niveau exécutif ; la catégorie « Cadres supérieurs et moyens » correspond à nos employés qui sont des cadres ; la catégorie « Professionnels » correspond à nos employés qui ne sont pas des cadres ; la catégorie « Techniciens » correspond à nos employés des sites de tours ; la catégorie « Personnel de vente » correspond à notre personnel de vente ; et la catégorie « Soutien administratif » correspond à notre personnel administratif.
- Pour plus d'informations sur l'engagement d'American Tower en matière de diversité et d'inclusion, veuillez consulter notre Rapport sur le développement durable.
TÉLÉCHARGEZ NOTRE RAPPORT EEO-1 POUR 2020
Respect et protection des droits de l'homme
Le respect des droits de l'homme est une valeur essentielle d'American Tower et est vital pour le fonctionnement de notre entreprise mondiale. Nous avons bâti notre réputation sur l'éthique et l'intégrité et nous nous sommes engagés à respecter un ensemble de valeurs qui représentent les normes d'excellence les plus exigeantes. Nous cherchons à éviter d'empiéter sur les droits d'autrui et nous nous efforçons de remédier aux conséquences négatives en matière de droits de l'homme au sein des communautés dans lesquelles nous exerçons nos activités. Nous attendons de nos employés, fournisseurs et autres parties prenantes qu'ils partagent cet engagement afin de garantir que nous respectons et favorisons tous les droits de l'homme dans toutes nos activités commerciales.
TÉLÉCHARGEZ NOTRE DÉCLARATION MONDIALE DES DROITS DE L'HOMME
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